2025年，登封分局自思想作风大整顿开展以来，高度重视，制订方案，迅速行动，认真开展了思想作风大整顿，取得了显著成效。

加强组织领导，明确学习目的。登封分局高度重视此次主题教育，成立了以局党组书记为组长的领导小组，负责统筹协调和组织实施。及时制定了郑州市医疗保障局登封分局开展思想作风大整顿工作方案等，明确了思想作风大整顿的目标任务、方法步骤和工作要求，确保思想作风大整顿有序推进。

开展学习研讨，筑牢思想根基。一是组织集中学习。组织党员干部认真研读《习近平总书记关于加强党的作风建设论述摘编》，深入学习中央八项规定及其实施细则精神，通过领导领学、个人自学、交流研讨等方式，深刻领会其精神实质和丰富内涵。截至目前，共组织集中学习9次，开展专题研讨6次，交流学习体会党员76人次。二是开展警示教育。组织党员干部观看警示教育片，学习典型案例通报，用身边事教育身边人，引导党员干部汲取教训，引以为戒，自觉遵守中央八项规定精神。活动以来，多次组织开展警示教育，通报真实案例，使党员干部深受触动，增强了廉洁自律意识，目前，已开展警示教育9次。三是全面深入查摆问题，深刻剖析根源。对照方案要求，组织全局干部职工认真开展自查自纠，全面深入查找出问题51个。通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱等方式，广泛征求服务对象、群众和社会各界的意见建议。对征求到的意见建议进行认真梳理分析，找准问题症结，为整改落实提供依据。共征求群众意见90人次，采纳意见5条，为群众办实事4件。

扎实推进问题整改，不断完善机制。通过自查发现的51起问题，已整改到位。目前问题是需要坚持长期整改的，主要问题包括干部职工对医保政策学习和掌握需要不断进行巩固；内部沟通协调机制需要持续加强等；业务办理流程需要根据实际需要不断调整等。登封分局针对问题积极整改学习。一是坚持医保政策学习长期计划，每周安排固定时间组织干部职工进行政策学习和研讨，建立医保政策知识库，提高政策水平和业务能力。二是建立健全内部沟通协调机制，明确各科室的职责和工作流程，加强科室之间的沟通协作。每周召开工作例会，各科室汇报工作进展情况和存在的问题，及时协调解决，提高工作效率。三是提升服务水平。开展医保能力提升专项培训，邀请相关专家进行授课，培训内容包括沟通技巧、服务态度、投诉处理等方面。四是优化纪律作风。完善工作纪律管理制度，明确考勤、请销假、工作规范等方面的具体要求，并加强监督检查，确保全局上下保持优良的纪律作风。

    下一步，登封分局将坚持严的主基调不动摇，在常和长、严和实、深和细上下功夫，持续巩固拓展思想作风大整顿成果，以此次思想作风大整顿为新的起点，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，持续用力、久久为功，为构建风清气正的医保政治生态、推动全市医疗保障事业高质量发展提供坚强的作风保障。