2024年2月1日，市医保中心全面启动“育苗计划”，从政务服务中心医保专区和中心相关业务科室抽调9名青年干部参加第一轮交叉轮岗活动。

为确保第一期“育苗”顺利开局起步，取得预期效果，中心“育苗计划”领导小组组织人事教育科、大厅服务科等相关科室，坚持精准化、精细化对接，在前期中心党委专题动员部署会的基础上，持续深化教育培训和思想发动，着力把工作目标、具体要求、推进举措、监督机制等传导给所有责任人、参与者，进一步统一思想、凝聚共识、强化动力。大厅服务科牵头编写了《郑州市医疗保障中心“育苗计划”工作手册》，将“育苗”方案和窗口服务细则、业务经办标准等融为一体，转化为“育苗”对象的“口袋书”和工作指南。

2月2日上午，市医保中心党委书记、主任王进兴带队到市政务服务中心医保专区开展实地调研，了解“育苗计划”进展情况，详细听取大厅服务科、人事教育科关于人员到岗、岗位分配、业务培训等方面的情况汇报。调研过程中，王进兴与“育苗”对象逐一开展谈心谈话，交流工作感悟和心得体会，并鼓励大家要迅速转变角色，积极适应新岗位、新职责、新要求，以求真务实的进取意识，全面锤炼过硬作风、练就过硬本领，变“专才”为“通才”，全面展现新时代医保人的蓬勃朝气、昂扬斗志。

据了解，按照工作规划，实施“育苗计划”，是市医保中心党委2024年度加强干部队伍建设的重大创新举措之一，旨在组织青年干部经历不同岗位、不同业务的实践历练，培养更多适应时代需要的“一专多能型”人才，为医保经办事业高质量发展积蓄力量。