“能力作风建设年”究竟应该怎么干？12月31日下午，郑州市医疗保障局组织召开“能力作风建设年”活动动员部署会议。

12月27日，郑州市召开“能力作风建设年”活动动员部署会，学习贯彻习近平总书记关于干部能力作风建设的重要论述，落实河南省开展“能力作风建设年”动员部署会要求，动员郑州市上下进一步统一思想、振奋精神、增强本领、改进作风，为加快郑州国家中心城市现代化建设强化保障、凝聚力量。

经过深入学习、深入研究，结合自身工作实际，郑州市医疗保障局出台了《开展“能力作风建设年”活动实施方案，并召开部署动员大会。会上，局党组书记杜建强进一步阐释了“能力”和“作风”的深刻内涵，并就“能力作风建设年”活动提出了具体要求。

杜建强表示，要提高政治站位，强化目标，充分认清能力作风建设年活动的重大意义，以更加振奋的精神状态、更加扎实的工作作风、更加过硬的能力素质全力做好2022年度各项工作任务，推动郑州医保事业发展再上新台阶。要坚持问题导向，明确任务，切实增强活动的针对性有效性，围绕基金安全风险、医保支付方式、医保信息化建设等方面存在的问题，切实躬身入局、担当尽责，抓好靶向整改。要完善组织领导，压实责任，确保能力作风建设年活动取得实效，局“能力作风建设年”活动领导小组成员既要当指挥员，又要当战斗员、服务员，层层压实责任，以点成线、以线带面，完善能力作风建设的长效机制。局长魏宁娣也提出，抓好“能力作风建设年”，要深入学习，提高认识，准确把握省委、市委工作重点要点，进一步强化责任意识，树立强烈的事业心和责任感，面对问题和矛盾勇于负责、敢于担责、履职尽责。要广泛调研，找准问题，大力弘扬求真务实之风，坚持真抓实干、埋头苦干，出实招、求实效、真提升，下更大功夫抓落实，全力以赴把各项任务落到实处。要快速行动，措施得力，聚焦制约郑州医保事业发展的瓶颈问题，聚焦知识空白、经验盲区、能力弱项等影响个人能力素质提升的关键问题，坚持顶格谋划，制定得力措施，真抓实做推动活动有效落实。